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GPEC – Gestion prévisionnelle des Emplois, des Métiers, des Compétences

CARTOGRAPHIE DES COMPÉTENCES

Toute entreprise est constituée de savoirs-être et de savoir-faire. Sa bonne santé dépend d’une bonne gestion de ces compétences, et ASTER Conseil et Stratégie vous propose de réaliser une cartographie des compétences exhaustive.

La cartographie des compétences vous permettra d’optimiser la gestion de vos ressources humaines, en passant de la formation à la planification d’évolution de carrière. En faisant appel à nos services, vous serez en mesure d’accroître votre rentabilité et de voir le futur de manière plus précise.

Regardez vers l’avenir et optez pour notre service de cartographie des compétences.

EVALUATION DES POTENTIELS

Promouvoir un employé n’est pas toujours sans risque. Saura-t-il s’adapter à la nouvelle fonction ? A-t-il les compétences requises ? ASTER Conseil et Stratégie vous propose d’évaluer les compétences du ou des employés concernés en faisant appel à des experts. En vous appuyant sur notre cabinet, vous vous assurez de la bonne réussite de la promotion de vos employés, et permettrez à votre employé d’être rassuré lors de sa prise de poste.

MISE EN PLACE DES GPEC

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences est un enjeu majeur pour l’évolution de votre entreprise. ASTER Conseil et Stratégie met à disposition ses experts pour vous apporter conseil et assistance à la mise en place de la GPEC. Planifier à long terme vos besoins en formation, recrutement, et évolution de carrière vous permettra d’avoir une vision stratégique plus claire. De plus, une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences vous permettra de mieux faire coïncider les objectifs stratégiques avec les objectifs opérationnels.