Formation

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Depuis 1997, ASTER Stratégie s’est fait une spécialité de la formation en contrat de professionnalisation : plus de 2.000 salariés formés et un taux de transformation en CDI supérieur à 90%.

Le contrat de professionnalisation permet d’obtenir une qualification professionnelle reconnue pour les métiers :

• Employé(e) de libre-service
• Hôte(sse) de caisse / d’accueil
• Vendeur / Vendeuse
• Manager de Rayon

Les formations s’articulent autour d’une alternance entre des cours théoriques par des professionnels du Commerce et de la pratique professionnelle en magasin, Des actions d’évaluation et d’accompagnement des stagiaires sont mis en oeuvre par ASTER.
Le contenu des formations sont réalisés sur mesure, en fonction des objectifs, de la durée et des besoins de l’entreprise.

Quel intérêt ?

QUELS SONT LES INTERETS DU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ?

• Recruter de nouveaux salariés et les former aux métiers de l’entreprise.
• Construire un parcours de formation sur-mesure.
• Anticiper les départs en retraite et assurer la transmission des savoir-faire spécifiques à l’entreprise.
• Bénéficier d’avantages financiers : prise en charge de la formation, aides au tutorat, aides de l’Etat.
• Nous vous accompagnons dans le recrutement.

Qui est concerné ?

QUEL PUBLIC PEUT ETRE EMBAUCHE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ?

• Les jeunes de 16 à 25 ans quel que soit leur niveau de formation initiale.
• Les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
• Les bénéficiaires de minimas sociaux : revenu de solidarité active (RSA), allocation de solidarité spécifique (ASS) ou allocation aux adultes handicapés (AAH).
• Les personnes sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI).

IL PEUT ETRE CONCLU

• En CDD de 6 à 24 mois.
• En CDI débutant par une action de professionnalisation de 6 à 24 mois.
• Le contrat de professionnalisation peut comporter un période d’essai.